Σπουδαίες γυναίκες από τον χώρο του yachting μιλούν για ισότητα, προκλήσεις και ευκαιρίες στον κόσμο της θάλασσας.
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 2 Δεκεμβρίου 2025, στο Ίδρυμα Ευγενίδου, το πάνελ «Offshore Workplace Challenges», στο πλαίσιο του Women in Yachting Conference, της Ondeck Media. Το συνέδριο συγκέντρωσε επαγγελματίες του yachting και του θαλάσσιου τουρισμού, καθώς και εκπροσώπους θεσμικών φορέων, δημιουργώντας ένα ανοιχτό βήμα για τη συζήτηση γύρω από τη γυναικεία παρουσία στον κλάδο.
Η ισότητα είναι ακόμη ζητούμενο
«Η ισότητα στο yachting δεν υπάρχει πλήρως, καθώς οι γυναίκες χρειάζεται να αποδεικνύουν καθημερινά ότι είναι ισάξιες με τους άνδρες», τόνισε η Βαλεντίνα Αργυροπούλου, Yacht Chef. Συμπλήρωσε, όμως, ότι τα τελευταία χρόνια η κατάσταση έχει βελτιωθεί σημαντικά, με περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, ενώ επισήμανε την ανάγκη να εξαλειφθούν οι σεξιστικές αντιλήψεις. Τόνισε επίσης ότι «οι γυναίκες που έχουν ήδη καταξιωθεί στον χώρο μπορούν να αποτελέσουν έμπνευση για τις επόμενες γενιές».
Ελλιπής νομική προστασία για τις γυναίκες ναυτικούς
«Οι πρώτες μέρες στο επάγγελμα είναι ιδιαίτερα δύσκολες, σε σημείο να θέλεις να τα παρατήσεις», επισήμανε η Χριστίνα Τζοβλά, Chief Stewardess. Ανέφερε ότι παλαιότερα ο κλάδος ήταν καθαρά ανδροκρατούμενος και οι συνθήκες για τις γυναίκες πολύ πιο σκληρές. Πρόσθεσε ότι σήμερα, χάρη στους αγώνες των προηγούμενων χρόνων, οι συνθήκες έχουν βελτιωθεί, αλλά παραμένουν προκλήσεις, όπως το ζήτημα της εγκυμοσύνης. «Το ζήτημα είναι ιδιαίτερα κρίσιμο αν αναλογιστούμε ότι σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του ΝΑΤ, πάνω από το 80% των γυναικών που εργάζονται στο yachting βρίσκονται σε ηλικία 18-45 ετών, χωρίς να τους παρέχονται οι νομικές δικλίδες που υπάρχουν στα επαγγέλματα της στεριάς» δήλωσε.
Το κλειδί της επιτυχίας: Επιμονή και αγάπη για τη θάλασσα
«Έχω υπάρξει τυχερή, καθώς συνεργάστηκα με ανθρώπους που με σέβονταν και ως γυναίκα και ως επαγγελματία», δήλωσε η Χριστιάννα Κυβιρτζίκη, Πλοίαρχος στο Commercial Yacht Talia. Όπως η ίδια επισήμανε, πρέπει η επιλογή τους σκάφους στο οποίο θα εργαστεί κάποιος να γίνεται με μεγάλη προσοχή, ενώ τόνισε την αξία του mentoring στην επαγγελματική εξέλιξη κάθε νέου επαγγελματία που εισέρχεται στον κλάδο. «Με προσωπική προσπάθεια, επιμονή και έντονη αγάπη για τη θάλασσα, κάθε γυναίκα μπορεί να πετύχει, ακόμη και σε ένα επάγγελμα που θεωρούνταν παλαιότερα ανδροκρατούμενο», είπε η Χ. Κυβιρτζίκη κλείνοντας την ομιλίας της.
“Το φύλο δεν καθορίζει την επαγγελματική ανέλιξη”
Με τη σειρά της, η Μαριάνθη Κάσδαγλη, Πλοίαρχος Α’ του Εμπορικού Ναυτικού, τόνισε ότι «το φύλο δεν καθορίζει την επαγγελματική ανέλιξη. Καθοριστικοί παράγοντες είναι η επιμονή και η σκληρή δουλειά». Συμπλήρωσε ότι οι δυσκολίες του επαγγέλματος δεν πρέπει να πτοούν τις επαγγελματίες του κλάδου, αλλά αντίθετα να ενισχύουν τη δύναμη και την αντοχή τους. Η μεγαλύτερη πρόκληση, όπως εξήγησε, δεν είναι οι συνθήκες των ταξιδιών, αλλά απόδειξη ικανοτήτων απέναντι στους άλλους. «Κάθε γυναίκα πρέπει να πιστέψει στον εαυτό της και να διεκδικήσει τη θέση που της αναλογεί», κατέληξε.
“Ποτέ δεν είναι αργά για στροφή καριέρας”
«Δεν έχω αντιμετωπίσει προβλήματα με τους άνδρες που έπρεπε να διοικήσω» σημείωσε η Άντα Παπαροδοπούλου, Chief Stewardess. Συμπλήρωσε ότι παλαιότερα μια γυναίκα που ήθελε να ηγηθεί έπρεπε να είναι αυστηρή και δυναμική, ενώ σήμερα η διοίκηση βασίζεται περισσότερο στην ενσυναίσθηση και στην έγκαιρη επίλυση προβλημάτων. Κλείνοντας το πάνελ η ίδια υποστήριξε ότι «κλάδος μπορεί να έχει δύσκολες συνθήκες, αλλά η αγάπη για το yachting καθιστά δυνατή την αλλαγή καριέρας και προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη»
